สถานการณ์สมมติ: คุณกำลังรับประทานอาหารเย็นวันอาทิตย์ที่เหลืออยู่ในอาหารกลางวันวันจันทร์กับเพื่อนร่วมงานเมื่อเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตการออกเดทของเธอ (หรือขาดมัน) “ ผู้ชายสับสนมาก ฉันหวังว่าฉันจะเป็นเลสเบี้ยน” เธอพูดหันไปมองคุณ “ พวกคุณทำให้มันง่ายมาก!”
และทันใดนั้นสิ่งที่เป็นบทสนทนาทางโลกเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ของทุกคนกลายเป็นการสนทนาที่ทำให้คุณอยู่ในที่นั่งร้อน
ดูเหมือนการสนทนาที่ไม่เป็นอันตรายเช่นนี้ทำให้ฉันมีส่วนร่วมในชุมชนที่แปลกประหลาด หลังจากที่ฉันออกจากมหาวิทยาลัยปีแรกฉันก็เข้าร่วมการพบปะ LGBTQ ในมหาวิทยาลัยเพื่อเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ต่อมาฉันจะกลายเป็นผู้นำที่แปลกประหลาดในมหาวิทยาลัยรับผู้เยาว์ในการศึกษา LGBTQ และช่วยเหลือการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยด้วยภาษาที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัย
การศึกษาในปี 2011 รายงานว่า 3.8% ของประชากรผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริการะบุว่าเป็นเลสเบี้ยนเกย์กะเทยหรือข้ามเพศ การศึกษาดังกล่าวระบุว่า“ มีความหมายว่ามีชาวอเมริกัน LGBT ประมาณ 9 ล้านคนซึ่งคิดเป็นสัดส่วนใกล้เคียงกับประชากรของรัฐนิวเจอร์ซีย์” และจากการศึกษาที่ใหม่กว่าพบว่า 7% ของประชากร Millennials ระบุในชุมชน LGBTQ หากตัวเลขไม่ใช่ของคุณฉันจะตัดการไล่ล่า: เราอยู่ทุกที่ เราอาจเป็นผู้จัดการการจ้างงานเพื่อนบ้านโต๊ะทำงานของคุณหรือแม้แต่เจ้านายของคุณ
เกือบทุกครั้งที่ฉันเรียกเพื่อนร่วมงานออกมาพูดสิ่งที่ไม่เหมาะสมพวกเขามักจะอาย แต่ก็กระตือรือร้นที่จะทำให้แน่ใจว่ามันจะไม่เกิดขึ้นอีก (เราจะไม่พูดถึงเวลาที่มันไม่เป็นเช่นนั้นในวันนี้เพราะเป็น อีก บทความหนึ่ง) สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากการสนทนาเหล่านี้คือมีช่องว่างความรู้ - และการเติมลงไปนั้นสามารถช่วยหลีกเลี่ยงช่วงเวลาเหล่านี้ได้ จากสิ่งที่เกิดขึ้น
ในบันทึกนั้นนี่คือห้าสิ่งที่เพื่อนร่วมงาน LGBTQ ของคุณต้องการให้ทุกคนในสำนักงานรู้
1. เราทุกคนไม่ใช้ฉลาก
บางคนมีปาร์ตี้“ Coming Out” และเรียกตัวเองว่าเกย์เลสเบี้ยนกะเทยหรืออะไรก็ได้ที่พวกเขาต้องการ! หากเป็นเช่นนั้นพวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาระบุอะไรเมื่อโอกาสเกิดขึ้น คนอื่นไม่ชอบป้ายกำกับ (เริ่มยกมือขึ้น) พวกเขาอาจจะตั้งคำถามและพวกเขาอาจจะตกลง 100% โดยไม่ระบุว่าเป็นอะไร
คุณควรจะรู้ได้อย่างไรว่ามีคนต้องการระบุวิธีการบางอย่างหรือไม่? คุณไม่! เช่นเดียวกับรายละเอียดส่วนตัวอื่น ๆ มันขึ้นอยู่กับเพื่อนร่วมงานของคุณที่จะตัดสินใจว่าจะแบ่งปันกับใคร หากคุณต้องการอ้างอิงใครบางคนโดยไม่ใช้ชื่อของพวกเขาคุณสามารถถามสรรพนามที่พวกเขาต้องการได้ ไม่มันง่ายพอ ๆ กับการถามว่า“ เฮ้คุณชอบสรรพนามแบบไหน”
เป็นการยากที่จะไม่ต้องการจัดหมวดหมู่ใครบางคนในทันที แต่เชื่อมั่นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะบอกคุณอย่างชัดเจนว่าพวกเขาต้องการให้คุณรู้ว่าอะไรหรือสิ่งที่พวกเขาระบุว่าเป็น (ถ้ามีอะไร!)
2. เราไม่ได้“ ออก” กับทุกคนใน Office
หากมีคนตัดสินใจที่จะออกมาหาคุณอาจเป็นเพราะคุณเจ๋งและฟังคุณ โอกาสที่พวกเขาเชื่อใจคุณ (มาก) แต่พวกเขาไม่ได้รู้สึกแบบเดียวกันกับทุกคนในสำนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องละเอียดอ่อนเพราะตราบใดที่ผู้คนทำงานพวกเขาตกงานหรือถูกปฏิเสธเพราะเปิดเพียงเพราะพวกเขาแปลก
แล้วคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเพื่อนร่วมงาน LGBTQ ของคุณบอกหรือไม่? คุณทำไม่ได้! (ดูรูปแบบที่นี่?) มันเป็นข้อมูลที่ไม่จำเป็นต่อความสัมพันธ์ในการทำงานปกติของคุณ ในลักษณะเดียวกับที่คุณไม่เคยเอ่ยถึงเพื่อนร่วมงานของคุณว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นกำลังตั้งท้องคุณจะไม่แอบดูเรื่องเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศของใครบางคน
3. เราไม่ต้องการให้คุณเล่น Matchmaker
คุณอาจคิดว่า“ เฮ้มันเป็นการออกเดทยาก ให้ฉันตั้งเลสเบี้ยนสองตัวนี้ขึ้นมา "อย่างไรก็ตามนี่ก็เหมือนกับการรู้ว่าเพื่อนร่วมงานอยู่ที่ Tinder และคุณตอบว่า" OMG ฉันรู้จักคนที่อยู่บน Tinder! คุณสองคนจะตีมันออกไปโดยสิ้นเชิง” เพราะคนสองคนที่คุณรู้จักมีสิ่งหนึ่งร่วมกันไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะเข้าคู่กัน
ใช่มีคนจำนวนน้อยที่เราสามารถเดทได้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่มีมาตรฐานในประเภทบุคลิกภาพค่านิยมและ ทุกสิ่งที่ คุณสนใจอีกด้วย ในทำนองเดียวกันคุณจะไม่แนะนำเพื่อนของคุณให้เพื่อนร่วมงาน“ นี่คือจอห์น เขาตรงเหมือนคุณดังนั้นพวกคุณควรคุยกัน!” - คุณจะไม่ตั้งคนแปลก ๆ สองคนเพราะพวกเขาแปลก
โอกาสที่เพื่อนร่วมงานของคุณไม่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตการออกเดทของพวกเขาในที่ทำงานหากพวกเขายังไม่ได้ทำและบวกกับการจับคู่เป็นงานเต็มเวลาและคุณมีอยู่แล้ว (ถ้าคุณทำไม่ได้ตรวจสอบตำแหน่งงานว่าง 10, 000 ตำแหน่งของเราที่นี่)
4. คำถามที่คุณถามอาจเจ็บจริง ๆ
ฉันจะให้คุณสองสามคน:“ คุณเป็นคนแบบไหน?”“ เขาหรือเธอเป็นคนแบบนั้นเหรอ?”“ แล้วใครคือผู้ชายและใครเป็นผู้หญิง?”
สิ่งที่แย่ที่สุดเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ก็คือพวกเขาทั้งหมดเป็นผลมาจากการไม่รู้โดยไม่รู้ตัว เราอาศัยอยู่ในสังคมขาวดำ คุณเป็นคนตรงหรือเป็นเกย์คุณเป็นผู้หญิงหรือผู้ชาย แต่ความจริงก็คือมีมากกว่านั้น พวกเราบางคนอาศัยอยู่ในสีเทาและคนอื่น ๆ เดินทางผ่านสีเทา
ให้ฉันอธิบายว่า: ใครที่คุณคิดว่าคุณอยู่ในโรงเรียนมัธยมนั้นแตกต่างจากคนที่คุณเดทในวันนี้มากที่สุด (ถ้าคุณไม่ได้อยู่กับโรงเรียนมัธยมปลายของคุณและถ้าเป็นเช่นนั้น ) ไม่ว่าคุณจะพัฒนาเรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับสิ่งที่คุณชอบและนั่นเป็นเพียงเราที่เป็นมนุษย์
บ่อยครั้งที่คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ไม่มีอยู่จริง อาจมีคนบอกเราว่าเราควรจะเป็นผู้หญิง แต่เราไม่ต้องการเป็นผู้หญิงดังนั้นเราจึงเปลี่ยนแปลงปรับตัวและเติบโต บางทีเราทั้งคู่มีบุคลิกที่โดดเด่นและเราเป็นคู่โรงไฟฟ้าที่ไม่มีบทบาททางเพศที่แนบมา เรากำลังเปลี่ยนความคาดหวังของคุณเกี่ยวกับวิธีที่มนุษย์มองและปฏิบัติตามแนวคิดเกี่ยวกับเพศ เรากำลังเปลี่ยนความสัมพันธ์ที่โรแมนติกแบบไดนามิกควรมีลักษณะเช่นนี้เพราะเรื่องราวของเรายังไม่ได้เขียน
นี่ต้องบอกว่าเป็นจุดว่างแม้ว่า: (คำถามที่ค่อนข้างธรรมดา) คำถาม“ ฉันไม่ใช่เกย์ แต่ถ้าฉันคุณอยากจะอยู่กับฉันไหม” ฆ่าฉันทุกครั้ง สิ่งที่เทียบเท่าจะเป็นเจ้านายของคุณว่า“ เอาล่ะคุณแต่งงานแล้ว แต่ถ้าคุณไม่นอนกับฉันเหรอ?” มันไม่เหมาะสมเลย (HR เรียกมันว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ) และสามารถหลีกเลี่ยงได้โดยสิ้นเชิง!
คุณอาจถามว่า“ ฉันจะถามคำถามอะไรได้บ้าง?” ฉันขอแนะนำให้ตรวจสอบเว็บไซต์เช่น TheSafeZoneProject สำหรับคำศัพท์, PFLAG เว็บไซต์สำหรับครอบครัวและเพื่อนของผู้คน LGBTQAIP หรือ GLAAD องค์กรที่อุทิศให้กับการสร้างบทสนทนาเกี่ยวกับคน LGBT
5. ให้มันเป็นมืออาชีพ
ดังนั้นคุณเพิ่งเรียนรู้ข้อมูลทั้งหมดนี้ คุณควรทำอย่างไรต่อไป ลองตั้งค่าเพื่อนร่วมงานของคุณกับลูกพี่ลูกน้องของคุณที่ครั้งหนึ่งเคยมีหญิงสาวจูบ? ไปถามว่าเพื่อนร่วมงานของคุณพบกับเด็กผู้ชายน่ารัก ๆ สุดสัปดาห์นี้หรือไม่หลังจากถามคนอื่นว่า“ วันหยุดสุดสัปดาห์ของคุณเป็นอย่างไรบ้าง” ไม่ทุกข้อ ปฏิบัติต่อบุคคลนี้ตามที่คุณมี - เหมือนเพื่อนร่วมงานของคุณ (เว้นแต่คุณเพิ่งจะค้นพบว่าคุณเป็นคนก้าวร้าวถ้าเป็นเช่นนั้นให้เปลี่ยนทุกอย่าง)
ตอนนี้คุณมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรทำคุณอาจตัดสินใจว่าควรกลับไปและขออภัยในความไม่พอใจที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ หรือคุณสามารถก้าวไปข้างหน้ารู้เรื่องทั้งหมดนี้และเลือกที่จะรักษาความเป็นมืออาชีพของคุณไว้ (อย่างที่ควรจะเป็น)
แน่นอนว่านี่เป็นภาพรวมระดับสูงของสิ่งต่าง ๆ ที่คุณควรหลีกเลี่ยง - คู่นอนที่ถูกต้อง - แต่มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อที่จะเป็นพันธมิตรและช่วยสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับคนที่น่ารักบางคน . และเหนือสิ่งอื่นใดโปรดจำไว้ว่านี่คือที่ทำงานของเราโปรดระวังและให้ความเคารพ
