คุณอยู่ใน! คุณมีงานทำ - ไม่ต้องสำเร็จในเศรษฐกิจแบบนี้ - และตอนนี้คุณก็พร้อมที่จะเริ่มต้นก้าวขึ้นในโลกธุรกิจ แล้วจะมีอะไรต่อไป
คำตอบ: เครือข่ายภายใน คุณอาจคิดว่าระบบเครือข่ายหยุดเมื่อคุณได้ตำแหน่ง แต่ความจริงคือมันเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จและการเติบโตของคุณภายใน บริษัท เพื่อติดตามกระบวนการ คุณจะต้องการรู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณค้นหาว่ามีโอกาสอะไรบ้างและส่งเสริมตัวเองในฐานะผู้เล่นในทีมและผู้นำในองค์กรของคุณ
ต่อไปนี้เป็นวิธีการบางอย่างที่คุณสามารถสร้างและใช้เครือข่ายภายใน บริษัท เพื่อเพิ่มชื่อเสียงของคุณและอาจถึงจุดนั้น
1. ปะปนกับคนอื่น ๆ
ยิ่งคนที่คุณรู้จักในสำนักงานมากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะอยู่ที่ปลายลิ้นของใครบางคนมากขึ้นเมื่อตำแหน่งเปิดขึ้น และที่สำคัญยิ่งคุณรู้จักแผนกต่าง ๆ ตำแหน่งงานและเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน การพบปะผู้คนทั่วทั้งองค์กรและการเรียนรู้เกี่ยวกับงานของพวกเขาจะแนะนำคุณให้รู้จักกับบทบาทที่คุณอาจไม่เคยรู้จักมาก่อนหรือสนับสนุนให้คุณลองพิจารณาอีกครั้งในสิ่งที่คุณรู้
ดังนั้นออกจากที่นั่นและสังสรรค์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ ทำความรู้จักกับผู้ช่วยและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่สำนักงาน ขอให้เพื่อนร่วมงานร่วมรับประทานอาหารกลางวันและมาปรากฏตัวที่ บริษัท แฮปปี้อาวร์ - และหากไม่มีอยู่ให้ริเริ่มและจัดการเอง!
2. หาพี่เลี้ยง
คุณสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับอาชีพของคุณโดยการสนทนาอย่างตรงไปตรงมากับคนที่ครั้งหนึ่งเคยอยู่ในรองเท้าของคุณ ผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้คำแนะนำที่มีคุณค่าและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณโอกาสที่จะได้รับและวิธีการที่เหมาะสมกับเป้าหมายของคุณและในฐานะโบนัสนั่นคือความสัมพันธ์อื่นที่อาจมีประโยชน์เมื่อเปิดงาน
หาก บริษัท ของคุณมีโครงการให้คำปรึกษา (บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ขึ้น) ลงทะเบียน! และถ้าไม่พบที่ปรึกษาด้วยตัวคุณเอง ถามใครบางคน (ไม่ใช่หัวหน้างานของคุณ) ทานอาหารกลางวันเพื่อหยิบสมองของเธอและสานต่อความสัมพันธ์นั้นต่อไป
3. ใช้ประโยชน์จากโครงการระหว่างแผนก
สิ่งเหล่านี้ไม่สนุกเสมอไป ในความเป็นจริงพวกเขาอาจดูเหมือนสมัครงานพิเศษหรือมีสิ่งรบกวน แต่ในทางกลับกันการใช้ประโยชน์จากโอกาสใดก็ตามที่คุณต้องทำงานนอกตำแหน่งของคุณจะช่วยให้คุณกลายเป็นที่รู้จักและเชื่อมโยงกันทั่วทั้ง บริษัท ของคุณ
แผนกของคุณจำเป็นต้องส่งตัวแทนไปยังการประชุมที่ไม่มีใครต้องการไปหรือไม่? อาสาสมัคร! มีคนต้องการนำเสนอข้อมูลการขายต่อทีมการตลาดทุกเช้าวันศุกร์หรือไม่ นั่นคือคุณ! การเผชิญหน้ากับแผนกอื่น ๆ เป็นอีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสัมผัสกับกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่กว้างขึ้นรวมถึงเพิ่มพูนประสบการณ์ในบทบาทนอกตัวคุณเองซึ่งทั้งสองอย่างนี้จะให้บริการคุณได้ดีหากคุณกำลังมองไปข้างหน้า
4. เข้าร่วม บริษัท นอกสถานที่และโปรแกรม
สำนักงานหลายแห่งสนับสนุนการแข่งขัน 5K หรือจัดโครงการอาสาสมัครในชุมชน แผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของฉันยังจัดกลุ่มหนังสือเดือนละครั้ง และแม้ว่ากิจกรรมเหล่านี้จะไม่ใช่สิ่งที่คุณทำจริงๆ - ทำมันต่อไป พวกเขาไม่เพียงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพบปะผู้คนใน บริษัท พวกเขายังเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการพิสูจน์คุณค่าของคุณ
มองหาโอกาสในการแสดงทักษะที่คุณไม่มีโอกาสได้แสดงออกในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ต้องการสถานที่ที่จะพิสูจน์ตัวเองในฐานะผู้นำหรือไม่? เสนอเพื่อช่วยประสานงานการเดินการกุศลฤดูร้อนประจำปี หรือถ้าคุณต้องการแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในฐานะโฆษกหญิงอาสาที่จะนำเสนอให้กลุ่มนักศึกษาที่มาเยี่ยมชม
5. อย่าลืมหัวหน้างานของคุณ
ในขณะที่การขยายเครือข่ายและประสบการณ์ระหว่างสำนักงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญคุณยังต้องเปิดการสนทนากับหัวหน้างานของคุณ - เธอยังคงเป็นผู้ลงนามในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณ! ทุกสองสามเดือนขอให้มีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานเป้าหมายในการทำงานของคุณและวิธีการที่คุณสามารถรับผิดชอบใหม่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ หากเจ้านายของคุณให้ความสำคัญกับคุณ (และเธอควร!) เธอจะเห็นความทะเยอทะยานของคุณเป็นสินทรัพย์ของ บริษัท และเธอจะให้ความสำคัญกับการเติบโตของคุณเช่นกัน
