คำแนะนำ

มีข้อผิดพลาดเครียดสามอย่างที่เกิดขึ้นในที่ทำงานซึ่งคุณสามารถประหลาดใจเกี่ยวกับภายในหรือพูดออกมาดัง ๆ และเริ่มแก้ไข

กำลังมองหาอาชีพในการพัฒนาอย่างยั่งยืนหรือไม่? มุ่งเน้นหนึ่งในสามประเด็นนี้

การตามความฝันของคุณนั้นยอดเยี่ยม แต่การแล่นเรือใบไม่ราบรื่นเสมอไป

คิดว่าคุณเป็นผู้ฟังที่ดี? ตรวจสอบอีกครั้ง. นิสัยสามอย่างที่ทำให้คุณดูเหมือนคนฟังไม่ดีนั้นเป็นเรื่องธรรมดามากกว่าที่คุณคิด

เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ถ้าคุณเบื่องาน แต่นี่เป็นข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณไม่สามารถตำหนิได้ในความจริงที่ว่าคุณอยากทำอะไรอย่างอื่น

กำลังมองหางาน? 30 บริษัท ที่ยอดเยี่ยมกำลังจ้างงานอยู่ตอนนี้!

มันง่ายที่จะทำผิดพลาดในการสัมภาษณ์เมื่อคุณไม่ได้เตรียมตัวและพยายามต่อกรกับมัน ที่นี่มีสามสิ่งที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างง่ายดายดังนั้นคุณจึงไม่ทำลายโอกาสในการทำงานของคุณ

กำลังมองหาวัฒนธรรมที่ช่วยให้คุณเป็นเจ้าของผลงานและใช้ความคิดที่ยิ่งใหญ่และบ้าคลั่งของคุณเพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจ คุณโชคดี เราได้รวม บริษัท ที่มีนวัตกรรม 26 แห่งเข้าด้วยกันเพื่อค้นหาผู้มีความสามารถระดับสูง (เช่นคุณ!) เพื่อช่วยให้พวกเขาสร้างสรรค์สิ่งต่อไป

อยากรู้ไหมว่าสัตว์ประหลาดในอุดมคติของคุณคืออะไร? เราคิดอย่างนั้น

บางบรรทัดไม่สร้างความประทับใจให้ผู้สรรหาระหว่างการสัมภาษณ์งาน นี่คือบางส่วนที่พวกเขาสามารถบอกได้ว่าคุณกำลังพูดเพื่อรับความสนใจ

ต่อไปนี้เป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณซึ่งจะทำให้คุณระวังหากคุณไม่พร้อมที่จะตอบคำถามเหล่านี้ นี่คือวิธีที่คุณควรตอบกลับ

คำถามสัมภาษณ์บางคำถามนั้นยากกว่าคำถามอื่น ๆ ระหว่างการหางาน เรียนรู้ว่าทำไมคุณไม่ต้องตอบทุกคำถามอย่างสมบูรณ์แบบเพื่อสัมภาษณ์

ผู้สมัครหลายคนกังวลเรื่องความผิดพลาดในการสัมภาษณ์เล็กน้อย แต่ถ้าคุณไม่พูดสิ่งเลวร้ายจริงๆหนึ่งในสามสิ่งเหล่านี้โอกาสที่คุณกำลังจะเป็นเรื่องยากสำหรับตัวคุณเอง

มติปีใหม่ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับโรงยิมเสมอไป

มีคำถามสัมภาษณ์งานที่ไม่คุ้มค่าที่จะถามผู้สรรหา นี่คือบางส่วนที่คุณไม่ควรถามถึงแม้ว่าคุณจะอยากรู้คำตอบก็ตาม

ฉันคิดทุกอย่าง มันเป็นเพียงเรื่องของฉัน นี่คือสิ่งที่ฉันคิดว่าเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่ตอบฉัน - และฉันจะเอาชนะความกลัวที่ไม่มีเหตุผลได้อย่างไร

แน่นอนว่าคำถามสัมภาษณ์นั้นมีความแตกต่างกันเล็กน้อย แต่คุณควรมีคำตอบสำหรับคำถามทั้งสามนี้

มีขั้นตอนที่ดูเหมือนจะไม่มีที่สิ้นสุดในการค้นหางาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถเริ่มข้ามได้ การทำเช่นนั้นจะทำให้คุณย้อนกลับไปในระยะยาว

เมื่อคุณคิดว่าคำแนะนำทั้งหมดที่คุณได้รับนั้นไม่ดีด้วยเหตุผลนี้หรืออาจเป็นปัญหาของคุณก็ได้ หยุดการแก้ตัวและฟังเหตุผล

หยุดกังวลเกี่ยวกับการปฏิเสธงานที่เสนอและเพียงแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบดี

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักพัฒนาเพื่อเริ่มต้น บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยี แต่คุณจะต้องทำงานกับ บริษัท ในบางจุด

คณะกรรมการโฮสต์สามารถช่วยคุณวางแผนกิจกรรมและเชื่อมโยงคุณกับกลุ่มผู้เข้าร่วมประชุมที่เหมาะสม

แทนที่จะใช้เวลาหลายชั่วโมงในการสมัครงานหลังจากเลิกงานให้ทำตามแนวทางเหล่านี้เพื่อให้คะแนนบทบาทที่คุณต้องการเร็วกว่าคนอื่น

ต่อไปนี้เป็นสามขั้นตอนที่คุณสามารถใช้เพื่อจัดการพนักงานที่มีแรงจูงใจซึ่งต้องการทิศทางมากขึ้น

คำแนะนำในการพูดในที่สาธารณะคุณไม่ควรกังวลเมื่อคุณนำเสนองานใหญ่

การประเมินบุคลิกภาพของ Myers-Briggs อาจมีประโยชน์ในการช่วยคุณกำหนดเส้นทางอาชีพ แต่ไม่ใช่อำนาจสูงสุดและมีข้อ จำกัด

คุณถูกจ้างมาด้วยเหตุผล

ต่อไปนี้เป็นสามวิธีในการตอบสนองต่อเพื่อนร่วมงานที่ขอความช่วยเหลือจากที่ทำงานและดูเหมือนว่าจะใช้ประโยชน์จากคุณในสำนักงานอย่างต่อเนื่อง

ความสำเร็จไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานหนัก แต่มันคือการเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง

ผู้จัดการคนใหม่คนนี้ต้องยิงใครบางคนเป็นครั้งแรกและในขณะที่เธอรู้ว่ามันจะยากเธอก็ไม่สามารถคาดเดาความท้าทายที่เธอเผชิญได้ อ่านต่อสำหรับบทเรียนสำคัญสามบทที่ผู้จัดการทุกคนควรรู้