คำแนะนำ

คำตอบคือไม่ใช่แค่อันนี้

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ฝึกงานหรือผู้อำนวยการอาวุโสในทุกวันนี้มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสม

ที่สุด! กลยุทธ์ที่แตกต่างกันสองสามข้อในการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่ยุ่งยากนี้ได้อย่างง่ายดายแทนที่จะเป็นสไตล์ของฉันคือการเป็นหัวหน้าที่ดี

คุณเห็นตัวเองใน 5 ปีที่ไหน CEO Kathryn Minshew ของ Muse ใช้วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่ยากลำบากนี้ในวิดีโอสั้น ๆ

คุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ แต่คุณกังวลว่าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง นี่คือวิธีการประเมินทักษะที่คุณต้องการและไตร่ตรองทักษะที่คุณมี

คุณคิดว่าการสมัครงานให้น้อยลง แต่การสัมภาษณ์มากขึ้นฟังดูดีเกินจริงหรือไม่? ข่าวดีสำหรับคุณและเวลาของคุณไม่ใช่!

เพราะมันง่ายกว่ามากถ้าคุณอยู่ที่ บริษัท

หากคุณต้องการหางานในฝันของคุณอย่า จำกัด การค้นหาลงในกระดานงาน

ดังนั้นคุณรู้สึกถูกตัดการเชื่อมต่อจากหัวหน้าของคุณ คุณชอบพวกเขา แต่คุณไม่เคยปรากฏในหน้าเดียวกัน ต่อไปนี้เป็นวิธีถามพวกเขา (เป็นอย่างดี) เพื่อกำหนดเวลาเช็คอินปกติกับคุณทางอีเมลหรือด้วยตนเอง - และทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น

เมื่อพูดถึงสิ่งที่คุณกำลังมองหาในนายจ้างคนต่อไปของคุณตารางเวลาที่ยืดหยุ่นนั้นอยู่ในระดับสูงในรายการของคุณ แต่คุณจะเข้าใกล้หัวข้อนั้นในการสัมภาษณ์งานได้อย่างไรโดยไม่ต้องเกรงใจหรือขี้เกียจ? นี่คือคำแนะนำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในหน้าเดียวกัน - ในขณะที่ยังคงสร้างความประทับใจในเชิงบวก

กลัวที่จะถามผู้สัมภาษณ์เพื่อทำซ้ำคำถามระหว่างการสัมภาษณ์งานหรือไม่? ต่อไปนี้เป็นสามวิธีในการดำเนินการโดยไม่รู้สึกอึดอัดใจหรือทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกอึดอัด

ดังนั้นคุณจะประเมินว่าโครงการใหม่จะใช้เวลานานเท่าไหร่และตอนนี้กำหนดเวลาจะมาถึงเร็วเกินไป? ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ต้องทำเพื่อรักษาชื่อเสียงของคุณและให้แน่ใจว่าข้อผิดพลาดนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อวิธีการที่เจ้านายเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าของคุณมองคุณในระยะยาว

ต่อไปนี้เป็นวิธีค้นหาและติดต่อผู้ติดต่อที่อาจเกิดขึ้นและให้พวกเขาตอบว่าใช่ทุกครั้ง การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลอาจนำไปสู่โอกาสที่ดี

ต่อไปนี้เป็นวิธีของานโดยไม่ทำโดยตรง (เพราะเป็นการข่มขู่) คำแนะนำ: ทุกอย่างเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล

LinkedIn เป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบในการอวดทุกสิ่งที่ผู้คนพูดถึงคุณ ท้ายที่สุดไม่มีอะไรที่ทำให้คุณดูดีกว่าการยกย่องจากลูกค้าคนสำคัญเจ้านายเก่าหรือเพื่อนร่วมงานที่สนิท ดังนั้นคุณจะขอคำแนะนำเกี่ยวกับ LinkedIn ที่พูดสิ่งมหัศจรรย์ได้อย่างไร

การขอขึ้นเงินอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่ก็มีหลายวิธีที่จะทำให้การพูดเรื่องเงินดีขึ้นและสะดวกสบายยิ่งขึ้น ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเอาชนะความกลัวของคุณ

คุณเคยสงสัยว่าจะเข้าหาเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการโปรโมตนั้น ไม่น่าแปลกใจอีกต่อไป

คุณสามารถถามมากกว่าหนึ่งครั้ง - ถ้าคุณทำถูกต้อง

คำขออีเมลของคุณจะไม่ถูกส่งอีกครั้ง

คุณจะขอคำแนะนำได้อย่างไรโดยไม่ทำให้รำคาญ? ใช้เทมเพลตอีเมลของเราเพื่อทำอย่างสุภาพที่สุดเท่าที่จะทำได้ไม่ว่าคุณจะกำลังหางานหรือเพียงแค่สร้างเครือข่าย

รู้สึกเหมือนคุณต้องยอมแพ้กับความสนุกในฤดูร้อนเพราะกิ๊กใหม่ของคุณ? เราได้จัดการคำถามทั่วไปเกี่ยวกับการขอเวลาพักในฐานะพนักงานใหม่

เมื่อพูดถึงการหาที่ปรึกษาอดีตผู้จัดการอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสม แต่คุณจะไปถามคำถามที่ทำให้สับสนได้อย่างไร? ใช้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลนี้เพื่อติดต่อกับเจ้านายในอดีตของคุณในแบบที่ไม่สะดวกสบายกว่าที่คุณคาดการณ์ไว้

ต้องการถามหนึ่งในผู้ติดต่อของคุณสำหรับจดหมายแนะนำที่น่าประทับใจ? มันสามารถรู้สึกอึดอัดใจที่สุด ใช้เคล็ดลับเหล่านี้และเทมเพลตนี้เป็นแนวทางในการขอหนังสือรับรอง - แม้ว่าจะไม่จำเป็นสำหรับงานที่คุณสมัคร - และได้รับจริง ๆ แล้วคุณภูมิใจ

วิธีการที่ถูกต้องในการขอความช่วยเหลืองานใหม่จะทำให้คุณดูเป็นเชิงรุกและช่วยให้คุณปวดหัวได้มาก ดังนั้นหยุดกังวลว่าคุณควรรู้ทุกสิ่ง

คุณไม่ได้เกลียดงานของคุณ แต่คุณเบื่อ ความรับผิดชอบในแต่ละวันของคุณกลายเป็นเรื่องที่สอง แน่นอนว่าหัวหน้าของคุณจะให้คุณทำโครงการของทีมอื่นถ้าเป็นเพื่อประโยชน์ของ บริษัท นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อให้พวกเขาตอบว่าใช่พร้อมด้วยเทมเพลตอีเมลเพื่อทำการถาม

ต่อไปนี้เป็นวิธีถามคำถามเกี่ยวกับงานในการสัมภาษณ์งานจริงโดยไม่รู้สึกว่าเป็นผู้สมัครที่ยังไม่ได้เตรียมตัวหรือไม่มีข้อมูลที่ไม่ได้ทำการวิจัย

เมื่อเจ้านายของคุณส่งอีเมลมากเกินไปนี่คือวิธีที่คุณสามารถจัดการได้โดยไม่ต้องคลั่งไคล้และทำงานตลอดเวลา ติดตามเทมเพลตอีเมลนี้หรือแชทด้วยตนเอง

เชื่อหรือไม่ว่าคุณสามารถนำหลักการฮวงจุ้ยพื้นฐานไปใช้กับพื้นที่ทำงานใดก็ได้เพื่อทำให้คุณรู้สึกมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้นในขณะที่คุณทำงาน

ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อทำให้คนอื่นยากที่จะปฏิเสธเมื่อคุณต้องการคำแนะนำ

รู้สึกทำงานหนักเกินไป แต่ไม่ต้องการที่จะดูเหมือนว่าคุณกำลังผลักดันงานของคุณ? ลองใช้วิธีการที่พิสูจน์แล้วเหล่านี้